Manfred J. Wondrak berät Organisationen bei der strategischen Implementierung von Diversity, Equity & Inclusion (DEI). Weitere Schwerpunkte sind Inclusive Leadership und Unconscious Bias Lernkonzepte. Neben factor-D gründete er auch die Plattform Anti-Bias.eu. Zudem ist er Herausgeber des 1. Praxisbuchs Diversity Management und Ideengeber für die Initiative Charta der Vielfalt in Österreich. Zur Erstellung der ISO 30415 zu Diversity & Inclusion war er Mitglieder der internationalen Expert:innenkommission.

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"Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zeigt auf, was soziale Nachhaltigkeit in Unternehmen sein kann. Mit einer ganzheitlichen DEI-Strategie erfüllen Unternehmen nicht nur die Kriterien der neuen Nachhaltigkeitsberichterstattung, sondern sie stärken auch ihre Wettbewerbsfähigkeit."